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康和投顧引述瑞士寶盛精品基金經理人黃意芝看法指出，隨著科技進步、上卡債更生網便利，及智慧手機的普及，現代人喜愛隨手拍照，上傳網站與朋友分享，不論男女老少，自拍儼然成為全民運動。
黃意芝直言，全民瘋自拍，精品業者隨之受惠，搶搭自拍熱潮，連精品大廠凡賽斯（Versace）近期都舉辦自拍比賽，吸引眾人參加，並成功刺激銷量。
化妝品部分，雅詩蘭黛持續推出新產品，今年卡債更生第1季銷售成長3%至26.6億美元，每股盈餘達0.73美元，財報亮眼，優於市場預期。
美國知名運動品牌NIKE，被商業雜誌富比士（Forbes）評選列入2016年全世界最有價值的品牌，NIKE品牌價值275億美元排行第18位，首度超越法國精品龍頭LV的273億美元，市場驚艷之餘，也宣告運動用品精品化的時代即將來臨。
黃意芝認為，精品業者除看好自拍風潮商機，電子商務也是未來發展的重點目標。
據HRC顧問公司最新報告，雖然全球精品實體銷售占總銷售額83.5%，但2011年至今總銷售額明顯下滑，同期電子商務的銷售額則是逆勢成長178%，2015年的年成長率達17%。
因此，精品業看好電子商務的銷售潛力，陸續關閉虧損的卡債更生實體店面，轉投資電子商務平台。
（中央社記者陳政偉台北5日電）進入求職季節，學歷貶值與文憑主義式微的趨勢今年更明顯。Yes123求職網調查，今年應屆畢業或剛退伍新鮮人，有高達95.5%想先就業，創下金融海嘯以來新高，想進修的僅佔4.5%。
Yes123求職網今天公布「畢業生職場方向調查」指出，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有高達95.5%想先就業，想要繼續進修的比例僅佔4.5%。
Yes123求職網發言人楊宗斌指出，與2014、2015年調查相較，當時就業比例分別為93.8%、94.9%，2016年想要投入職場比例，不但超過前2年，也是2008年調查以卡債更生來最高，反映出學歷貶值與文憑主義式微的趨勢。
調查顯示，有68%的應屆畢業生或剛退伍新鮮人表示，如果要先就業，計畫到本土民營企業上班；有45.6%的人想到外商企業工作；有34%則想到公家機關或國營企業上班；但也有5.9%的人，表達有「自行創業」的意願。
楊宗斌說，面對台灣低薪化環境，及「非典型就業」窘境，像派遣工或是卡債更生約聘人員，可能福利與薪資都較差，但在「先求有再求好」的迷思下，55.1%的新鮮人表示，可以接受第一份工作是派遣性質的；也有64.6%的人透露，能接受首份工作是約聘性質。
從yes123求職網調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為2萬9932元，與去年的3萬0545元相比，減少613元，下修2%，更是2008年調查以來，首度跌破三萬關卡。
以交叉分析來看，「學士學歷」新鮮人的期望值是2萬8025元，比去年的2萬8456元，下降431元，減少1.5%。「研究所學歷」新鮮人期望值為3萬5601元，比去年的3萬6898元，下降1297元，減少3.5%。
對照yes123求職網6月4日公佈的調查，企業願意提供的起薪「學士級」平均給2萬6338元，「碩博士級」平均給2萬8588元，勞資雙方認知的起薪落差，分別是1687元與7013元，換算下來，落差分別為5.8%、19.7%。
至於對第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，前五名分別是「科技資訊業」(42.9%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(28.6%)、「大眾傳播與公關廣告業」(27.2%)，以及「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(25.9%)、「金融保險與會計統計業」(21.8%)。
同時在選擇首份工作時，主要的考量則有「薪資」(78.9%)、「符合興趣」(67.3%)、「職務的發展性」(64.6%)，以及「公司福利」(56.5%)、「休假正常」(53.1%)。
「畢業生職場方向調查」，是由yes123求職網在2016年5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1540份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5%。
（中央社記者田裕斌台北5日電）智擎今年股東常會中將進行董事改選，但大股東東洋卻與經營階層爆出經營權大戰，智擎今天宣布，獲得世界公司治理研究機構ISS支持，建議股東支持公司派。
智擎表示，ISS針對智擎的獨立研究報告建議，股東支持公司派所提名的董事名單；包括獨立董事尹福秀(現任獨立董事)、獨立董事朱立聖(現任獨立董事)、獨立董事賴坤鴻(現任薪酬委員)、董事葉常菁(現任總經理暨執行長、董事)以及董事何俊輝(現任董事長)。
由於智擎的外資持股比重約有8.21%，ISS報告是否影響外資投票意向，可望牽動改選結果。
智擎表示，ISS在詳細與雙方訪談後，進行獨立分析並提出見解，ISS認為智擎現有的經營團隊及董事會，二者皆運作良好且充分支持公司的營業獲利表現，因此認為東洋主張的論點無法成立，建議投資人支持智擎公司所提名的3名獨立董事以及2名董事人選，並反對東洋所提3名獨立董事人選。
智擎總經理暨執行長葉常菁表示，從ISS可以發現，國際投資大眾已認可智擎對股東承諾所做的努力，從增設審計、薪酬兩委員會、設立3席獨立董事、引進電子投票以鼓勵及擴大股東參與，到今年提案未來所有董事席位皆採提名制，所有的提案及措施將更進一步強化智擎公司的治理能力，朝向國際機構投資人所期許的方向前進。
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